En cinco meses, de enero a mayo, al INE renunciaron o fueron despedidos 959 empleados.
De ellos, 380 se desempeñaban en algún área en las oficinas centrales de la Ciudad de México, y el resto en juntas locales y distritales en todo el País.
Algunos consejeros acusan despidos masivos en las últimas semanas, lo que, advierten, impacta en la operación del Instituto, pues se van perfiles de carrera y llegan inexpertos.
"Los recientes nombramientos de Direcciones Ejecutivas realizados unilateralmente sin colegialidad alguna, han agudizado la lamentable práctica de solicitar muchas renuncias a personal profesional y diligente con solvente trayectoria.
"La pérdida de personal profesional, sin sustento que le justifique, afecta la capacidad técnica del INE y pone en riesgo sus altas responsabilidades de cara al inicio del Proceso Electoral 2026-2027", advirtió el consejero Martín Faz.
De acuerdo con el reporte de la Dirección de Administración, en abril, fecha en el que concluyeron su encargo tres consejeros, se fueron 41 personas, mientras que otros 20 asesores dejaron diversas consejerías.
El Registro Federal de Electores es el área que más bajas tuvo en cinco meses, 52 personas; seguida por la Unidad de Servicios de Informática, con 45; y Transparencia, con 42. Ésta última tuvo cambio de titular.
El director de Administración, Octavio García, dejó en mayo su cargo, y junto con él se fueron 15 personas.
El fin de semana, organizaciones feministas criticaron el despido de varias empleadas de la Unidad de Igualdad de Género, una vez que llegó la nueva directora. Sin embargo, en la lista aparece que de las 12 bajas que tuvo, 10 se fueron en mayo.
De los estados, en Coahuila aparecen 206 bajas. Sin embargo, el reporte no aclara si se trata de personal eventual que se contrató para la elección, que será este 7 de junio.
Le sigue Veracruz, donde también se informa que 48 personas dejaron su empleo.
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